Luister mee:
  • ITUNES
  • REALPLAYER
  • WINDOWS MEDIA PLAYER
  • WINAMP
Programma van vandaag

Bossche werkgevers geven zelden salarisindicatie in vacatures

Geschreven: 15-04-2025
Bossche werkgevers geven zelden salarisindicatie in vacatures

DEN BOSCH - Vacatures in Den Bosch geven kandidaten zelden duidelijkheid over het salaris. Uit een analyse van carrièreplatform cvster.nl blijkt dat slechts 14,9 procent van de vacatures in Den Bosch een salarisindicatie bevat. Daarmee scoort de stad het laagst van alle 24 onderzochte steden.

Cvster.nl onderzocht ruim 19.000 vacatures in uiteenlopende sectoren en keek naar de aanwezigheid van salarisinformatie in vacatureteksten. Den Bosch blijft daarbij ver achter op andere steden in Brabant. In Tilburg wordt in 31,9 procent van de vacatures een salaris genoemd, in Breda is dat 28,7 procent en in Eindhoven 23,6 procent. Ook het landelijk gemiddelde ligt aanzienlijk hoger, op 23,7 procent.

Ook grote verschillen tussen branches

Niet alleen zijn er grote regionale verschillen, ook tussen sectoren loopt het aandeel salarisvermeldingen sterk uiteen. Zo wordt in de HR- en administratie-vacatures bijna in de helft van de gevallen een salaris genoemd. Ter vergelijking: in de zorg is dat bijna 20 procent, in marketing zo’n 14 procent en in de bouw- en installatiebranche iets minder dan 12 procent. In de meeste sectoren blijft het salaris dus een blinde vlek - ondanks het feit dat veel functies onder cao’s vallen of vaste schalen kennen.

Salarisvermelding zorgt voor meer sollicitaties

Bedrijven die om personeel verlegen zitten, doen er goed aan wél een salaris in hun vacatureteksten te zetten. Volgens onderzoek van de Nationale Vacaturebank levert een salarisindicatie namelijk 51 procent meer reacties op.

“De belangrijkste reden dat werkgevers dit toch niet doen, is vaak angst,” zegt Employer Brand-specialist Anneloes Kuipers van Buro Aangenaam. “Men is bang dat het geboden salaris als te laag wordt gezien of dat het leidt tot scheve gezichten binnen de organisatie. Soms is het gevraagde profiel ook nog onvoldoende scherp, waardoor men zelf niet precies weet welk salaris daarbij past. Maar in alle gevallen is het gebrek aan transparantie eigenlijk een signaal van slecht wervingsbeleid.”

Kuipers benadrukt dat het benoemen van een salarisrange prima is, mits deze goed wordt toegelicht. “Geef aan wat een kandidaat kan verwachten op basis van ervaring of opleiding. Juist door helder te zijn trek je relevantere sollicitanten aan en voorkom je teleurstelling of afhakers in een later stadium van het proces.”

het oorspronkelijke persbericht

Rivierenland Radio is in Den Bosch te ontvangen via Dab+, kanaal 6c en via onze app en deze site


Plaats een reactie

* = verplicht veld

Reacties

Nog geen reacties Geen datum
Nog geen reacties geplaatst
NU AAN HET AFSPELEN
Het gastenboek
Dua Eurosonic zegt:
10 Apr - 10:16

Groetjes lente 2025

Nancy zegt:
22 Mar - 19:34

Ik heb vanmorgen geluisterd naar de uitzending van Ruud Kuijpers Ik heb ervan genoten!
Liefs van je zus Nancy

Danny van Strien zegt:
19 Mar - 21:12

Succes met de Muziek

DJ en Tekstschrijver Muziek Single.s Danny van Strien Ik heb Geleefd Dan ben je Beroemd

Vriendel...

DJ: Ad Bouman
Ad Bouman
Ad Bouman

Ad Bouman, een legendarische radiomaker, heeft een indrukwekkende carrière opgebouwd in de...

Laatste berichten
Winnaar Pinkpop Cover Contest 2025 bekend!

LANDGAAF - De winnaar van de Pinkpop Cover Contest 2025 is bekend! Na een spannende selectie uit 62 inzendingen heeft de vakjury unaniem gekozen voor het duo Rosemarie & Mirthe. Hun krachtige mashup-cover van Olivia Rodrigo wist zowel muzikaal als creatief het meest te overtuigen. Daarme...

PFAS afgebroken via bakproces bakstenen

ARNHEM - Met succes is een innovatieve methode getest om PFAS-verontreinigde klei om te zetten in schone bakstenen. Het bedrijf Claybens voerde de pilot uit in samenwerking met onder andere provincie Gelderland en de gemeente Doetinchem. De uitkomst biedt een duurzaam alternatief voor het storten...

Brabanders kunnen stemmen op kanshebbers Appeltje van Oranje

UTRECHT - Inwoners van Brabant kunnen vanaf vandaag stemmen op welke maatschappelijke organisatie een Appeltje van Oranje verdiend. De Brabantse organisaties Stichting Ronde Tafelhuis Tilburg en Netwerk Aandacht voor Ouderen Helmond zijn kanshebbers. Samen met 48 andere organisaties zitten zij bi...